El miércoles y jueves de esta semana de Mayo se reunirá la Representación Sindical y la Empresa para analizar conjuntamente la actual situación del Plus Desempeño Profesional.
Como muchos ya sabéis, el PDP fué un concepto salarial que se creó hace muchos años atrás para compensar la desaparición de la "antiguedad".
Hasta hace poco ambos conceptos han transcurrido sin que se produjeran discriminaciones salariales formales... a partir de ahora hay que hacer un esfuerzo para conciliar las diferencias que se van a producir en el futuro.
Para CCOO Madrid hay un problema fundamental que ya el Convenio en vigor ha abordado en su redacción: el carácter variable de este concepto de nuestra nómina. Como recordaréis, nuestro convenio colectivo "fija" un tope en la variabilidad del PDP, el 70% de su valor, lo que ingresamos en nuestros bolsillos con la nómina de cada mes... el resto, el 30% restante, en función de la marcha del ejercicio. De hecho este año no se ha revisado la nómina pese a que de nuestros resultados 2011 solo han arrojado un 68,9% de consecución de objetivos (a efectos de PDP).
Por ahí creemos que hay que comenzar...
Esperemos que la Empresa entienda el sentimiento de su plantilla con esta pata del salario de Convenio. A ello se pondrán los Sindicatos el dia 10. Buen acierto y buena suerte compañeras y compañeros.
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