lunes, 28 de mayo de 2012

PAPEL MOJADO: es llamativa la resistencia de este Gobierno a reconocer la legitimidad de las organizaciones sindicales

Nos dice hoy Almudena Grandes en El País...
Si el miércoles pasado yo no hubiera estado en la puerta del Palace, esta semana volvería a recomendarles que se dedicaran a tomar el sol. La limosnita que ha pedido Bankia, la soberbia de Dívar, la habilidad con la que Aguirre, una vez más, ha logrado escurrir el bulto de sus mentiras sobre el déficit de la Comunidad de Madrid, lanzando un anzuelo tan extremadamente burdo –que si silban o si no silban- que parece mentira que todo el mundo haya vuelto a morderlo, no son para menos. Pero el miércoles yo estaba en la puerta del Palace cuando vi a Teresa, una dirigente de la UGT que bajaba la cuesta con la cara desencajada.
En aquel momento no llevaba insignias ni banderas, ningún logotipo que la identificara. Con un uniforme de simple ciudadana, estaba parada en la Carrera de San Jerónimo, frente al Congreso, esperando a unos amigos, cuando vio a un policía venir derecho hacia ella. ¿Es usted de un sindicato?, le preguntó sin más preámbulos. Sí, señor, le contestó, desde hace muchos años. Entonces, el policía, señalando con el índice hacia la plaza de Neptuno, donde iba a celebrarse una velada de protesta contra la reforma laboral, le dijo, pues váyase para abajo porque no tiene usted permiso para estar aquí.
Ya sé que, con la que está cayendo, este diálogo parece poca cosa, pero yo creo que no lo es. Porque no se trata, ya no, de la proverbial resistencia de este gobierno a reconocer la legitimidad de las organizaciones sindicales, sino de un indicio gravísimo de degradación de las instituciones. En un estado democrático, un policía no puede impedir a un ciudadano que esté donde le dé la gana, siempre que no esté delinquiendo. Y la pertenencia a un sindicato, no sólo no es un delito. Es, todavía y además, un derecho recogido en el artículo 28 de la Constitución, ese texto que cada vez se parece más a un papel mojado.

viernes, 25 de mayo de 2012

NOCHE y DIA CONTRA LA REFORMA LABORAL...


FRENTE AL CONGRESO DE LAS DIPUTADAS Y DIPUTADOS

23 y 24 de MAYO, imágenes de MADRID


NO NOS RESIGNAMOS FRENTE A UNA REFORMA LABORAL... que continúa agravándose en el trámite parlamentario:TODAS LAS DERECHAS de acuerdo en limitar la ultractividad de los convenios colectivos (cuando caducan) a UN SOLO AÑO...
Felicitaciones a la patronal por lo bien que le sirven sus fuerzas políticas, los trabajadores y trabajadoras también estamos a lo nuestro: CONFRONTACIÓN, LUCHA y DEFENSA DE NUESTROS INTERESES A TRAVÉS DEL CONFLICTO 


PINCHA el enlace:

jueves, 24 de mayo de 2012

INFORMACIÓN SOBRE LA HUELGA DEL 22M en la ENSEÑANZA


Huelga histórica en enseñanza (22/05/12)


Por primera vez todos los niveles educativos, desde infantil a universidad secundaron una huelga general convocada de forma unitaria por todos los sindicatos. Por la tarde, en Madrid más de cien mil personas llenaron las calles del centro. Según un informe de la Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid, los recortes anunciados por Rajoy supondrán en esta comunidad sólo por el aumento de las ratios 420 aulas y 504 profesores menos, además de provocar hacinamiento en las clases. La aplicación de una hora lectiva más podría suponer el despido de otros 2.380 docentes. Los recortes de esperanza Aguirre el pasado curso ya eliminaron 2.300 puestos de interinos. Además, el recorte en los presupuestos educativos incluye 14 millones menos para becas de comedor, es decir más de 8.000 niños que dejarán de percibirlas. En 2012 el recorte en becas de libros y becas comedor ascendió a 26 millones de euros. No a los recortes. La educación es futuro.

martes, 8 de mayo de 2012

DIAS 9 Y 10 DE MAYO, VIENE A MADRID LA COMISIÓN DE ESTUDIO DEL "PDP"

El miércoles y jueves de esta semana de Mayo se reunirá la Representación Sindical y la Empresa para analizar conjuntamente la actual situación del Plus Desempeño Profesional.
Como muchos ya sabéis, el PDP fué un concepto salarial que se creó hace muchos años atrás para compensar la desaparición de la "antiguedad".
Hasta hace poco ambos conceptos han transcurrido sin que se produjeran discriminaciones salariales formales... a partir de ahora hay que hacer un esfuerzo para conciliar las diferencias que se van a producir en el futuro.
Para CCOO Madrid hay un problema fundamental que ya el Convenio en vigor ha abordado en su redacción: el carácter variable de este concepto de nuestra nómina. Como recordaréis, nuestro convenio colectivo "fija" un tope en la variabilidad del PDP, el 70% de su valor, lo que ingresamos en nuestros bolsillos con la nómina de cada mes... el resto, el 30% restante, en función de la marcha del ejercicio. De hecho este año no se ha revisado la nómina pese a que de nuestros resultados 2011 solo han arrojado un 68,9% de consecución de objetivos (a efectos de PDP).
Por ahí creemos que hay que comenzar...
Esperemos que la Empresa entienda el sentimiento de su plantilla con esta pata del salario de Convenio. A ello se pondrán los Sindicatos el dia 10. Buen acierto y buena suerte compañeras y compañeros.