PARA CIEGOS: éste es el consumo real que estaban haciendo los trabajadores y trabajadoras de madrid en las pausas

ACERTIJO: adivina quién dice qué

¡QUE BARBARIDAD! protestar por una cocacola...

¡QUE BARBARIDAD! hacer pagar a las contratas estos consumos...

23 FEBRERO: NO AL PENSIONAZO, 19.00 HORAS NEPTUNO/SOL

CCOO y UGT llaman a la participación en las manifestaciones contra el retraso de la jubilación.

Con el lema En defensa de las pensiones, no al retraso de la jubilación, la solución no es recortar la protección social, CCOO y UGT arrancan en Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante y Oviedo las manifestaciones para que el Gobierno rectifique y dé marcha atrás en su pretensión de retrasar la edad de jubilación de los 65 a los 67 años. El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, en declaraciones a los medios de comunicación, ha llamado a la participación en las manifestaciones y asimismo ha manifestado su convencimiento de que se producirá una respuesta "masiva" frente a lo que considera un "tremendo error" por parte del Ejecutivo.

CCOO y UGT creen que el anuncio del Gobierno supone una "erosión en el debate que altera el Pacto de Toledo y genera una alarma injustificada" y, además, que recorta el gasto en prestaciones en hasta 2 puntos del Producto Interior Bruto, es decir en unos 20.000 millones de euros, en las dos próximas décadas. "Es un ahorro de costes muy agresivo", opina Carlos Bravo, secretario confederal de Seguridad Social de CCOO, quien también señala que se trata de una medida "innecesaria".

Por otro lado, Carlos Bravo asegura que al retrasar la edad de retiro laboral se evitará la entrada en el mercado de trabajo de muchos jóvenes. Según los cálculos de Comisiones Obreras, son entre 250.000 y 270.000 las personas que se jubilan al año y, aunque algunos de estos empleos no se ocupan o se cubren a través de rotaciones dentro de la empresa, "una buena parte de ellos los ocupan jóvenes", apunta el responsable de Seguridad Social de CCOO.

LAS CIFRAS DE LOS ¿AHORROS? EN LAS PAUSAS DE MADRID

El Comité ya dispone de las cifras de los ahorros en las pausas de Madrid. Nos dicen los compañeros/as que nos representan que se les ha abierto la boca con la sorpresa y que llevan toda la mañana sin cerrarla.

¿No estaban estimadas, promediadas con otros elementos intervinientes cuando se tomó la decisión? ¿sopesadas, reflexionadas, medidas respecto a su impopularidad? ¿eran necesarias? ¿respecto a qué? ¿dentro de qué contexto de las relaciones laborales? ¿cuánto pesan en la marcha del negocio en la balanza de los apoyos necesarios para continuar por un camino no fácil? ¿qué representan dentro del proceso de relación con todos los trabajadores y trabajadoras de nuestro convenio?.

Muchas preguntas y pocos ahorros, muy pocos... Y una realidad de gasto que no soporta pensar cinco minutos en recortes. Los consumos de las pausas son de una sobriedad digna de una plantilla enormemente digna ¿ahorrar de dónde? ¿para un botín exíguo que no soporta la percepción de dos orillas que instala en la plantilla?.

Ahora es el Comité quien tiene una palabra que comentar a su gente.

IMAGINE, un buen momento para continuar imaginando lo imposible, gracias hermano lennon, desde donde quiera que estés

¿RESPECTO A QUIÉN NO SON NUESTROS SALARIOS COMPETITIVOS?

El salario medio en España es casi la mitad que el de Reino Unido, Holanda y Alemania?, Europa Press, 2010

El salario medio en España se sitúa en los 21.500 euros brutos al año, lo que supone casi la mitad de la retribución de más de 40.000 euros de Reino Unido, Holanda y Alemania, y un 20% inferior a la media de la UE, según un informe elaborado por Adecco y la escuela de negocios IESE sobre la evolución del salario en 14 países europeos entre 2003 y 2008.

En concreto, la retribución media en el Viejo Continente alcanzó los 27.036 euros en 2008. Reino Unido encabezó el ranking de remuneraciones, con 46.058 euros para los empleados de jornada completa, seguido de Holanda (42.720 euros) y Alemania (40.914 euros).

En el extremo opuesto, Hungría, Eslovaquia, Rumanía y Bulgaría, los cuatro últimos miembros incorporados a la UE de los Veintisiete, no superan los 10.000 euros al año de salario.

Con todo, los tres países con mayor remuneración bruta redujeron su diferencia con aquellos con los salarios más bajos, que suponía 11,9 veces más en 2003 y que ahora se sitúa en 7,8 veces.

Por sectores, los servicios privados cuentan con la remuneración media más elevada, con 27.774 euros, un 2,7% más que la media y un 15,6% más que los 24.025 euros de la construcción, el sector con menor salario.

Por su parte, España cuenta con una retribución mayor en las manufacturas, con 24.023 euros anuales, mientras que los servicios privados superaran los 20.000 euros y la construcción se queda en 19.910 euros.

DIFERENCIAS SALARIALES POR SEXO

En cuanto a la brecha salarial entre hombres y mujeres, los 14 países analizados presentan mayores remuneraciones para los varones en un 28%, con 29.341 euros, cifra que mantiene las diferencias de salario por sexo desde 2003.

En este sentido, España se sitúa como el cuarto país de la UE con mayor brecha salarial, al retribuir a los varones un 34,4% más que a las mujeres (24.020 y 17.866 euros, respectivamente), si bien redujo las diferencias con respecto a 2003, cuando ocupaba la segunda posición, con un 38%.

Por último, los servicios privados representan el sector con mayor disparidad en Europa, con una diferencia salarial del 32,9%, al igual que en España, donde la brecha en las manufacturas asciende al 35,5%, mayor que la media pero superior a la de siete países.

¿TERMINARÁ CON ENTENDIMIENTO EL CONFLICTO DE LAS PAUSAS?

El miercoles pasado nuestro Comité entregó una propuesta de solución a las condiciones de nuestras pausas. La propuesta reconoce el interés de la Empresa por ahorrar y racionalizar gastos, pero también recoge:

• 
  
  la preocupación de la plantilla por compartir su desayuno con los compañeros y compañeras de contratas, etts y becarios/as
• 
  
  y el interés de los grupos más jóvenes y más veteranos de la gente en cuanto al consumo (refrescos y café)

Y pretende cerrar para el medio y largo plazo los elementos y costes del derecho al desayuno que tradicionalmente ha tenido los trabajadores y trabajadoras de madrid. Elemento que debería ser positivamente valorado tanto por la plantilla como por la propia Empresa.

Desde el megáfono apoyamos una solución al conflicto que estamos teniendo estos días con este tema, a satisfacción de todos. El comite ha demostrado con su propuesta que es posible encontrarse. Animo amigos/as comiteras.

TOTAL INTENTA CERRAR SU REFINERIA EN DUNKERKE

Enfrentamientos: ASALTAN LA SEDE DE TOTAL EN PARIS

Cientos de trabajadores de Total han tomado al asalto la sede central de la petrolera francesa, en pleno corazón de “La Defense”, el distrito de negocios de París. Denuncian que Total quiere cerrar la refinería que tiene en Dunkerque, en el norte de Francia, enviando a la calle a sus 370 trabajadores.
“Vamos a hacer funcionar la refinería-decía Charles Foulard, del sindicato CGT-. Está claro que (Nicolas) Sarkozy ha ordenado a Total que retrase el cierre, pero no que lo anule. Quiere cerrar la refinería y nosotros lo que queremos es que vuelva a funcionar”.
De hecho, Total anunciaba este lunes que suspende temporalmente el cierre. Una declaración vacía de significado, pues la refinería dejó de funcionar el año pasado. Los trabajadores se sienten engañados. Creen que el presidente francés ha pedido a Total que espere hasta que pasen las elecciones regionales, antes de hacer oficial la clausura definitiva de la planta.
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EL PSOE SE DESTAPA... A los trabajadores/as que nos dén y la patronal de rositas

LA JUBILACION JODIDA Y EL PARO CRECIENDO...

DOS APOCALIPSIS POR SI UNO NO BASTABA. En un par de días, el INE nos ha descrito dos apocalipsis sucesivos. El primero es la profecía de que el país se convertirá en un geriátrico de aquí al 2050, motivo por el cual el Gobierno ha tardado un par de minutos en anunciar la prolongación de la edad de jubilación hasta los 67 años, para que luego digan que no actúa con rapidez; el segundo armagedón han sido las cifras la Encuesta de Población Activa, que estima en 1.118.600 personas las víctimas del seísmo del desempleo en 2009, año que se cierra con un total de 4.326.500 parados. Por buscar algo positivo en el desastre al que nos enfrentamos podría afirmarse que el envejecimiento será tan intenso y los nacimientos tan menguantes que el problema del paro terminará por resolverse solo.

Pero también cabe señalar que los vaticinios demográficos del INE no son inexorables, siempre y cuando alguien se tome las cosas en serio de una vez y dejen de tener tanto predicamento quienes han hecho del recorte del gasto social el leit motiv de su existencia. En 1976 la tasa de fecundidad en España de 2,8 hijos por mujer en 1976; hoy es poco más de la mitad. ¿Es reversible esta situación? Bueno, hay países que han tenido éxito. Francia fue la primera nación de Europa que vio caer su natalidad y ha logrado invertir la tendencia. ¿Cómo? Conciliando la vida familiar y laboral y subvencionado intensamente a las familias con más de dos hijos. Suecia hizo lo propio con prestaciones proporcionales al salario de los progenitores.

Los países más avanzados de Europa consideran que fomentar la natalidad es invertir en capital humano, mientras que aquí el embarazo sigue siendo la antesala del despido. No es de extrañar que, siguiendo con esta tendencia, las ayudas oficiales que se conceden en España, incluido el cheque-bebé, sean de juguete. El gasto público representa en Suecia el 56% del PIB y en Francia el 53%; el nuestro no llega al 39%, pero tiene muy mala prensa entre nuestros modernos neoliberales, que quizás nos propongan ahora como solución prohibir los anticonceptivos o el aborto.

Es irónico que estos negros augurios demográficos hayan coincidido con el debate sobre la inmigración. Abundan quienes advierten de que los bárbaros que nos invaden terminarán por llevarnos a la ruina cuando la realidad es que son los únicos que pueden hacer que la ruina se retrase. Así nos va. Artículo de Juan Carlos Escudier, Público 30.01.10

CEPSA Madrid, UNA PLANTILLA DE LUJO...

LA PLANTILLA DE CEPSA Madrid dice a la Empresa que por ahí NO...


Esta mañana en Alcalá, en las Riberas del Loira y en los Partenones, nos hemos juntado cerca de trescientas personas para convivir diez minutos y enseñar a CEPSA qué es la convivencia...

No aceptamos las medidas de "racionalización" de nuestras pausas y queremos una solución a la situación que ha creado la Empresa para la convivencia de fijos, eventuales, becarios, contratas y ETTs...

Desde el megáfono nuestra mas calurosa enhorabuena al Comité de Madrid y mas calurosa aún a las personas que forman una plantilla capaz y solidaria.

El megáfono hace suya la frase que se ha oido esta mañana: compañeros y compañeras de CEPSA Madrid, sois una plantilla de lujo para cualquier representación sindical.

EN UN MOMENTO DIFÍCIL PARA LA CONVIVENCIA, para el megafono tiene especial importancia la respuesta solidaria de la plantilla de Madrid

POR IGUALDAD DE TRATO A LAS PERSONAS: NO SON los que viven en la parte mas "jodida" de la organización quienes nos quitan nuestros derechos...

XENOFOBIA: hágala usted mismo, artículo de Antonio Orejudo en Público, 23.01.10

Hola, amigos, hoy estoy aquí para explicaros cómo se puede organizar un buen conflicto racial, con muertos y todo, en un país donde en principio no hay ningún problema de racismo. Lo primero que tenéis que saber es que no importa que un problema no exista: si vuestros políticos, los políticos que habéis votado, son verdaderamente unos malnacidos, sabrán perfectamente cómo encabronar al personal. Bien, dicho esto, pongámonos manos a la obra. Lo primero que necesitamos es una buena crisis económica. Si es de origen financiero, mejor, porque la gente no se atreve a quemar bancos, y entonces tiene una rabia, así, como latente, que no sabe qué hacer con ella. No la apaguéis, que luego nos será muy útil, ya veréis. Bien, tenemos la crisis y tenemos los políticos malnacidos, alguno de ellos con aspecto de persona respetable. Ahora sólo hay que esperar un año o dos a que a la gente se le vaya acabando el paro. Y entonces viene lo más importante. En cuanto el político malnacido detecte el más mínimo indicio de malestar social, tiene que salir a la palestra y decir en nombre de la Responsabilidad y de la Seguridad y de la Bondad: oye, ya está bien de empadronar inmigrantes ilegales, que nos quitan las plazas del cole, abarrotan la sanidad pública y se comen todo el turrón. Y entonces la gente, que hasta ese momento no se había planteado nada de eso y pensaba que todos estamos jodidos, pero que más jodidos están los inmigrantes ilegales, esa misma gente empezará a mirarlos como la causa de todos los males (junto a Zapatero, claro). Y aquí es donde se puede utilizar la rabia que no hemos usado contra los verdaderos causantes de nuestro mal. Se sopla un poco, que soplen todos los políticos malnacidos, y ya veréis cómo prende.

315 PERSONAS TRABAJAN CON SUS FIRMAS CON EL COMITÉ PARA IMPEDIR EL TRATO DESIGUAL EN LAS PAUSAS

Las personas que trabajamos en CEPSA Madrid hemos puesto en marcha nuestra oposición a las medidas tomadas por la Empresa en relación con los trabajadores y trabajadoras de ETTs, becarios y contratas.

El megáfono espera junto con nuestro Comité la reflexión de la Compañía, porque confiamos en la razón (y a la plantilla le sobra en este tema) y el diálogo

Pero lo cortés no quita lo valiente, mientras CEPSA se lo piensa, animamos a nuestros compañeros y compañeras a compartir los diez minutos de expresión de disconformidad que el próximo jueves nos invitan a manifestar nuestros representantes sindicales.

Como ellos dicen: POR UN TRATO IGUAL A LAS PERSONAS QUE COMPARTIMOS JORNADA LABORAL Y CENTRO DE TRABAJO EN LA CEPSA MADRID

CASI MEJOR QUE NO RECONSTRUYAN HAITÍ, artículo de Isaac Rosa en Público, 16 Enero 2010

“Todos estamos conmocionados de ver cómo, año tras año, uno de los países más pobres está bajo amenaza de catástrofe” -Dominique Strauss-Kahn, director gerente del FMI-.
Les copio el testimonio de una madre haitiana, habitante de Cité-Soleil, la mayor bidonville del hemisferio occidental: “Por todas partes hay un agua verdosa y maloliente. Los mosquitos nos devoran. Mi hijo de cuatro años tiene bronquitis, malaria y ahora parece que también tifus. El médico dice que si no lo cuido lo perderé.” Tremendo, ¿verdad? Pero tiene truco. No es de hoy, sino de hace tres años, y aparece en Planeta de ciudades miseria, el alucinante libro de Mike Davis sobre los slums, los pozos de mierda en que malviven millones en el mundo, y entre los que Puerto Príncipe ya descollaba antes del seísmo.
De hecho, los medios podían haberse ahorrado el envío de fotógrafos: con tirar de archivo, podrían aprovechar cualquier foto de la desolación previa al terremoto y hacerla pasar por imagen de sus efectos. No se notaría demasiada diferencia. Pero claro, tal vez no tenían mucho que rascar en los archivos, pues la desgracia de los haitianos nunca nos ha importado.
¿De verdad van a reconstruir Haití? Reconstruir quiere decir volver a levantar lo que se cayó, y no parece la mejor idea volver al día previo al terremoto, pues ya era infernal. ¿Se trata entonces de empezar de cero, hacer un país nuevo? Perfecto, dónde hay que firmar.
¿Y quién se ocupará de ello? ¿La misma misión internacional que lleva años tutelando el país sin reducir la miseria, la violencia y la corrupción? ¿El FMI, que hoy promete millones, y que durante décadas impuso allí sus brutales recetas de ajuste? ¿Estados Unidos, que tanto ha contribuido a hundirlo? ¿Una conferencia de donantes, como las cuatro que ha habido desde 2004? Los haitianos necesitan ayuda, sí. Pero de verdad.