Y ahora van las licencias para acompañar a nuestros familiares cuando son intervenidos quirúrgicamente y deben guardar reposo en el domicilio.Parece que la Empresa tiene hambre y lo que no tiene salero para ganárselo con su gestión está buscándolo en el saco de nuestros derechos.
Nos cuenta el Comité que tienen abierto un nuevo conflicto con RRHH por incumplimiento de Convenio en relación a los TRES días que tenemos derecho a acompañar a nuestros familiares directos, durante una operación quirúrgica y su posterior reposo. RRHH afirma que el servicio médico de empresa decide cuantos días nos corresponden por este motivo, instancia que está "valorando" que solo nos corresponde UNO.
¿Alguien dá más?, seguro que sí...
Terminará en los tribunales, porque NO SOLO INCUMPLEN CONVENIO, SINO EL PROPIO ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES/AS, que prevee DOS dias de licencia para estos casos, ¿es así cómo hay que hacer respetar nuestra regulación laboral en una país democrático?.
