Enlaza... http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/1213650.pdf
viernes, 9 de marzo de 2012
jueves, 8 de marzo de 2012
lunes, 5 de marzo de 2012
LA ZORRA AL CUIDADO DEL GALLINERO... el fraude fiscal español suma la hermosa cifra de 70.000 MM €/año, BASTA y SOBRA para RECORTAR 44.000 MM € del PRESUPUESTO NACIONAL
No les voy a contar la fábula del granjero que hubo de ausentarse y puso a una zorra a cuidar el gallinero, pero viene muy a cuento de lo sucedido esta semana en la Oficina Nacional de Investigación del Fraude de Hacienda. Hete aquí que Cristóbal Montoro ha destituido a la cúpula de la citada oficina que (¡oh casualidad!) se había encargado de investigar el 'caso Gürtel' y los fondos públicos evaporados en paraísos fiscales del 'caso Urdangarin'.
Hasta aquí, y gobernando el PP, nada de extrañar. Demasiado han tardado en quitar de en medio a unos inspectores fiscales que metieron las narices donde no debían. La cúpula policial del ministerio del Interior fue fumigada por la misma causa hace ya bastantes semanas. Por cierto, ¿tendrá algo que ver los nombramientos al frente de la policía con las cargas desproporcionadas y bestiales contra los estudiantes en Valencia?
Más vale no perderse en disquisiciones porque lo ocurrido en la oficina contra el fraude es de traca. Han colocado como segunda de la institución nada más y nada menos que a Pilar Valiente. Seguro que los lectores se acuerdan perfectamente de ella: fue la presidenta de la CNMV, en la etapa de Aznar, que no vio, ni oyó, ni se enteró de lo que estaba pasando en Gescartera hasta que estalló el escándalo. Los dirigentes de este “chiringuito financiero” fueron autorizados por el organismo de control que dirigía Pilar Valiente para operar como sociedad de inversión pese a haber sido sancionados por prácticas irregulares.
El caso acabó en los tribunales, los 18.000 millones de pesetas de los inversores desaparecieron. Pese a que Valiente no fue imputada, se le obligó a dimitir tras unas comparecencias parlamentarias en las que demostró que había pasado por la dirección de la CNMV como quien pasa por la peluquería.
Como la memoria es flaca y los del PP piensan que los ciudadanos olvidan con mayor rapidez los escándalos y casos de corrupción ocurridos durante sus mandatos, Montoro, que ya era ministro de lo mismo en esa época, ha recuperado de un despacho olvidado a esta eficaz colaboradora para ponerla de segunda al frente de la oficina contra el fraude fiscal.
Como se da la circunstancia de que este país obtiene todas las medallas en los concursos de fraude fiscal; que expertos económicos cifran en un 25% del PIB la cantidad que escapa de las arcas de Hacienda; que precisamente los trabajadores han visto como su nómina menguaba este mes por la subida de impuestos que Rajoy dijo que nunca haría; que los recortes en Sanidad y Educación no tendrían el mismo calado si se pillara a todos los defraudadores, pues colocan a Pilar Valiente a perseguir el fraude.
Con este nombramiento se hace evidente la falta de interés del gobierno de Rajoy por perseguir, de manera eficaz, el fraude a la Hacienda Pública y se demuestra como el amiguismo sigue siendo la forma más eficaz de crecer en la administración, aunque haya quedado probada y certificada la más absoluta incompetencia, por no decir otra cosa.
Victoria Lafora, periodista y analista política
jueves, 16 de febrero de 2012
domingo, 12 de febrero de 2012
¿VAMOS A CONTINUAR MIRANDO PARA OTRO LADO...?
AHORA VIENEN A POR NOSOTROS...ALGUNOS DE LOS ELEMENTOS DE LA "REFORMA" LABORAL
DESPIDO
- La indemnización por despido improcedente se reduce para los contratos indefinidos de 45 a 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades (ahora son 42).
- Los contratos fijos que actualmente tengan derecho a 45 días por año mantendrán esa cuantía hasta la entrada en vigor de la nueva norma, y a partir de ese día la indemnización pasará a ser de 33 días. El límite para ambos periodos será de 42 mensualidades.
- El absentismo laboral individual del trabajador deja de estar vinculado al que haya establecido para el conjunto de la plantilla, con el fin de facilitar el despido.
- El despido objetivo -que permite a las empresas echar a empleados por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción con una indemnización de 20 días por año trabajado- podrá aplicarse cuando la compañía tenga una caída de ingresos durante tres trimestres consecutivos.
- Los organismos y entidades del sector público que no sean viables ni se prevea que lo puedan ser en los próximos años podrán acogerse a causas objetivas de despido para redimensionar plantillas.
- Desaparece la exigencia de autorización administrativa previa para las regulaciones de empleo.
- Las empresas que despidan a más de 100 trabajadores deberán articular un plan de recolocación externa diseñado para un periodo mínimo de seis meses.
CONTRATOS
- Se crea un nuevo contrato indefinido que podrán utilizar las pymes con menos de 50 trabajadores. Gozará de una deducción de 3.000 euros por la contratación de un primer empleado menor de 30 años.
- El desempleado podrá compatibilizar el sueldo de ese nuevo contrato con el 25% de la prestación que recibe, durante un máximo de un año.
- A partir del 31 de diciembre no se podrán encadenar contratos temporales que superen los 24 meses.
- Se fusionan en un solo contrato indefinido el ordinario y el de fomento del empleo estable, con las condiciones establecidas para este último.
- La edad máxima para acceder al contrato de formación y aprendizaje será de 30 años hasta que la tasa de paro baje del 15 %.
- Tras agotar un periodo de formación en una actividad, el trabajador podrá utilizar el contrato de formación y aprendizaje en otros sectores. También podrá recibir la formación en la propia empresa si esta dispone de instalaciones y personal docente.
- Se fomenta la contratación indefinida de los jóvenes menores de 30 años con hasta 3.600 euros, mientras que para los parados de larga duración la cifra será de hasta 4.500 euros.
FORMACIÓN
- Todos los trabajadores tendrán derecho a 20 horas de formación anuales pagadas por la empresa y vinculadas al puesto de trabajo.
- Se crea una cuenta que recopilará toda la formación recibida por el trabajador durante su vida activa.
CONVENIOS
- La prórroga máxima de los convenios colectivos vencidos será de dos años, lo que pone fin a la "ultraactividad".
- De no alcanzar un acuerdo, cualquiera de las partes podrá acudir a la Comisión Consultiva de convenios Colectivos o sus equivalente autonómicos, que nombrará un árbitro y resolverá en 25 días como máximo.
- Los convenios de empresa tendrán prioridad sobre los de ámbito superior.
- Las empresas con dificultades podrán descolgarse de los convenios. Si no hay acuerdo con los agentes sociales, la empresa podrá solicitar un arbitraje obligatorio a través de la Comisión Consultiva de Convenios Colectivos.
OTROS
- Se estrecha la colaboración con las mutuas de trabajo para evaluar la incapacidad temporal de los trabajadores.
- Se propone un plan especial de la Inspección de Trabajo para combatir el fraude y la economía sumergida.
- Los empleados que cobren la prestación por paro podrán realizar servicios de interés general en beneficio de la comunidad, mediante convenios de colaboración con las administraciones públicas.
- Las empresas de trabajo temporal podrán actuar como agencias privadas de colocación por disponer de una amplia red de sucursales distribuidas por todo el territorio y con amplia experiencia en el mercado de trabajo.
lunes, 6 de febrero de 2012
lunes, 30 de enero de 2012
MADRID contra los juicios de la VERGUENZA...
Ante el ESTUPOR que nos produce la parodia de "derecho democrático" a la que estamos asistiendo, solo cabe continuar exigiendo la anulación de los JUICIOS DE LA VERGUENZA
domingo, 22 de enero de 2012
LOS MEGAFONOSCOMISIONES DE CEPSA CON EL DIARIO PUBLICO...
Manifiesto a favor del diario 'Público' y su continuidad
Las personas abajo firmantes queremos expresar nuestra solidaridad con el diario “Público”, en momentos en que la crisis económica que padecemos afecta a tantos aspectos de nuestra sociedad y, particularmente, a la prensa escrita, haciendo problemático el futuro de Público. Consideramos que el desarrollo pluralista de la prensa constituye una pieza fundamental en el correcto funcionamiento de la democracia, de la cultura y del avance social. Y estimamos que Público ocupa un lugar singular y destacado en el panorama de la prensa española.
En sus páginas, frente al desconcierto, el conformismo y la resignación ante la actual crisis, se han publicado rigurosos y documentados análisis sobre la misma, acompañados por propuestas eficaces para lograr su superación. Se ha fustigado con minuciosidad y rigor la corrupción política y social, que degrada nuestra actual realidad. Se ha defendido la necesidad de hacer justicia a nuestra más reciente historia, a la II República española y a las víctimas de la dictadura. Se ha prestado amplia atención al Movimiento de los Indignados del 15 M con su análisis. Y se han acogido y apoyado las demandas feministas, además de excluir, en un gesto ético, cualquier publicidad de la prostitución.
En el orden internacional, a través de una información precisa y crítica, se ha mantenido una visión liberada de los interesados tópicos propalados desde los grandes centros de poder. Y a estas realizaciones debemos añadir la atención prestada a la ciencia y la tecnología, cuyo comentario y difusión, muchas veces relegado en los medios de difusión debe formar parte de todo periodismo actual.
Por todo ello, consideramos que la desaparición de Público nos privaría de un decisivo medio de información y cultura. Ante este riesgo queremos hacer un llamamiento a todas las personas interesadas en el desarrollo de la información competente y la cultura para las acciones de apoyo que aseguren la continuidad del Diario Público, en el camino emprendido hace algo más de cuatro años.
Carlos París, Catedrático Emérito, escritor y Presidente del Ateneo Madrileño.
ENTRAD EN... http://www.publico.es/especial/manifiesto-publico/ y sumaros a la inciativa apoyando con vuestra firma la continuidad de Público
lunes, 16 de enero de 2012
REVISION SALARIAL PENDIENTE DE 2011...
EL IPC INTERANUAL ESPAÑOL 2011 HA RESULTADO UN 2,4% (fuente INE)Como la subida salarial inicial fué de un 1,5 puntos, por diferencia nos deben regularizar un 0,9% del total del salario 2011... en calidad de atrasos.
Y el salario 2012 será el resultado de aplicar, al salario antiguo 2011, un incremento del 0,9%, y al resultado, un incremento del 1,5%, subida inicial pactada en Convenio Colectivo para este año.
PERO, no olvideis el óbolo que vamos a donar a los gestores económicos de nuestro país (y mas allá, que decía el muñeco disney) por decreto de nuestro nuevo y flamante gobierno del PP...
Recordad: entre un 2%, un 3% y hasta un 4% nos subirá a partir de febrero la tarifa a un trabajador o trabajadora de CEPSA en convenio (y por tanto las retenciones) del IRPF...
Comenzamos el año sumandonos a la función pública (aunque los destrozos... todavía no son equiparables)... perdiendo poder adquisitivo (salario para hablar en plata).
viernes, 13 de enero de 2012
MADRID ME MATA... La capital lleva más de un año sin un plan de calidad del aire en vigor. Gracias por tu gestión ANA BOTELLA
 |
| Público, 12 enero 2012 La mejor forma de apoyar a Público es comprarlo cada día |
Los casi 3,3 millones de madrileños respiran un aire ilegal. Los datos oficiales de 2011 reflejan un incumplimiento generalizado de los límites legales de varios contaminantes marcados por la UE y de las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS), según constata un informe de Ecologistas en Acción presentado ayer.
"Resulta difícil creer que hayamos conseguido mejorar la calidad del aire que respiramos y, sin embargo, así ha sido", aseguró Ana Botella en su último pleno municipal como concejala de Medio Ambiente, el 22 de diciembre, antes de heredar la alcaldía de Madrid sin pasar por las urnas.
jueves, 5 de enero de 2012
lunes, 2 de enero de 2012
EN 2011 NOS INDIGNAMOS, MEGAFONOMADRID OS DESEA QUE 2012 SEA EL AÑO DE LA REMONTADA...
Ojala sea el 2012 el punto de cierre del miedo y un buen momento para afrontar la paliza que nos vienen dando... no basta la indignación
Suscribirse a:
Entradas (Atom)